ENERGOSBIT.NET

[Пчеловод]

Контролерам почти везде платят 10% от оплаченных актов АЧС.

У кого-нибудь платят подобную премию по актам обобществленного сектора?

Там пожирнее, премия по хорошему акту может больше 10 т.р. выйти,
руководство жадничает,однако.

Или это только у нас?
_________________
бороться и искать, найти и перепрятать

[Александр]

В нашей сетевой компании акты в последние четыре года вообще не поощряются премией.
- Почему надо платить премию за выполнение своей работы, мы будем наказывать за не выполнение лишением премий. - вот позиция нашего руководства.

Правильно или нет - сложно сказать, я ведь тоже из числа руководства

Ну на самом деле контролеров и инспекторов стараемся не обижать, пытались доказать что каждый отдельный факт выявления хищений должен поощерятся - не получилось.

[andre_pl]

[Владимир1983]

У нас в компании предусмотрена премия за выявление фактов безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии. Премия начисляется в зависимости от того на кого составлен акт: на бытового абонента или юридическое лицо, и на какую сумму(в кВт*ч). Премия выплачивается только после оплаты акта безучетного потребления электроэнергии в Энергосбыт и включения кВт*ч в полезный отпуск или оплаты акта бездоговорного потребления к нам в кассу. По бытовым за каждый выявленный кВт*ч 40 коп. - до 10 000 кВт*ч, всё что свыше 10 000 кВт*ч идет по 15 коп. По юрикам за каждый выявленный кВт*ч до 10 000 - 15 коп, всё что свыше - по 5 коп!!!

[andre_pl]

... Ну однако это стандартная схема ... и скажем не всегда и во всём лучшая
... Но вот вопрос - как при штатной зарплате , премиальных организовать нормальную работу при условии чистоты рядов и качества работы ?!

[Александр]

Премия по составленным актам, рассуждения:
1. С учетом того что контролеры в плане выявления хищений работают по разному (кто-то списчиком бегает, выполняя план и не смотря на хищения, кто-то не может спокойно смотреть на то как воруют электроэнергию)
Тут по моему мнению необходима "разбивка" по разрядам, на основании проверки знаний методов хищений и способов их обнаружения. Необходимо обучение и сдача экзаменов.
Часть контролеров сразу признается что боится электричества и не может искать хищения.
Такое мы практиковали.
Коренной способ - деление работников на "списчиков" и контролеров.
Списчики бегают списывают, контролеры в основном участвуют в рейдах.
2. Ежемесячная корректировка премий с учетом выявленных хищений. Что-то вроде ранее применяемых КТУ. Определяется непосредственным руководителем. С целью не допущения злоупотреблением и наличия "любимчиков" - контроль со стороны руководства.
3. Премия за выявленное хищение - очень сложно, т.к. прямая выгода от составленного акта, т.е дополнительного полезного отпуска расчитывается сложно с учетом того что тарифы на услуги по передаче электрической энергии сегодня разбиты на две ставки "за мощность" за "электроэнергию". Можно конечно считать отталкиваясь от стоимости оплаты потерь в пользу Энергосбытовой организации - но суммы как правило получатся малые.
Еще один недостаток - не учитывается присечение хищения в будущем.
4. Планирование объемов собираемых контролерами. Самый простой способ План=факт по участку на аналогичный период + % увеличения полезного отпуска.
Сложности с планированием и оценкой факта. Хотя если решить вопрос планирования и оценки в программном комплексе...

Ну наверное рассмотрел все варианты приходящие в голову.

[andre_pl]

... Однако ... в принципе в основном - то да согласен ... как всегда есть маненькое но , с самого же начала ни одно руководство не допустит того , чтобы один или два работника получали довольно сильно отличающуюся от остальных зарплату , тем более в сторону увеличения ... и тут два варианта : 1. будут стараться подтянуть всех к ним , но ... мозгъх и навык у всех разный , соответственно в коллективе эти лучшие - станут ..... , 2. вариация первого , но в обратном же порядке - усредниловка ....
На счёт же проверки знаний - извините по опыту (да и это не секрет) во-первых проверяющих зачастую самих надо долго и упорно учить (по крайней мере у нас энергетики - это (повторяюсь) бухгалтера , учителя, мененжеры всех мастей , короче как в писании каждой твари по паре , но энергетиков - то и малова-то ...
Как ни крути но .... получается всё зависит от тараканов в светлой голове руководства , с чего и начали